스타트업 아이디어는 있는데 앱 개발자 채용을 못했다면?

스타트업 아이디어는 있는데 앱 개발자를 채용하지 못했다면?스타트업의 생명은 채용입니다. 적시적소 채용 여부에 따라 스타트업의 생존이 갈릴 시점입니다.그렇다면 과연 스타트업 비즈니스 모델 구현을 위해 앱을 만든다고 할 때 개발자는 언제 채용해야 할까요? 사실 앱 개발, 이제 기획과 마케팅 전략이 먼저입니다. 사실 개발자분들은 아시겠지만 코딩은 개발 업무 중 가장 low level 업무입니다. 은행 업무로 말하면 지폐 계수기와 비슷한 정도의 업무입니다.어떤 기능을 어떻게 구성하고 메모리 관리를 어떻게 하고 로직을 어떻게 구현하느냐가 더 고차원의 업무이지 단순 코딩하는 업무는…

우리가 단순하게 인사를 해도 때와 장소에 맞게 해야 하고, 그냥 언제든지 안녕히 계시라고 인사하는 게 아닙니다.성인에 할 때는 안녕이라고 하기보다는 안녕이라고 말하는 편이 좋겠지요.지금은 AI가 코딩하고 주는 시대가 도래했고, 어떤 언어로 프로그램을 짜느냐보다는 어떻게 논리를 만드느냐가 더 중요한 시대가 되었습니다.그것에서 스타트 업에서 핵심 인력 중에 개발자가 없다면 기획을 어느 정도 만들어 놓고 개발자 채용을 진행하지 않으면 안 됩니다.지금은 노 코드 도구 같은 AI자동화 툴이 코딩은 직접 하고 주면 좋아서 우리는 파워 포인트 기획서를 제작하게 앱을 만들어 컴파일하면 코딩 과정 없이 앱을 만듭니다.그러므로, 개발자 없이도 투자 유치를 위한 전시용 앱은 충분히 실장 할 수 있습니다. 전시용 앱이 작동하면 개발자를 채용하고 뒤늦게 합류해도 훨씬 이해가 빨리 됩니다. 그 자체가 알고리즘까지 포함됩니다.지금 스마트 업체를 직접 다운로드 받아 보세요.#스타트 업 개발자 채용#스타트 업 채용#스타트 업#스타트 업 개발자